Типовая должностная инструкция медицинской сестры на предприятии

типовая должностная инструкция медицинской сестры на предприятии
Кроме того, здесь могут устанавливаться условия временного замещения работника в период его отсутствия, а также условия замещения им других работников (если это входит в его обязанности). 2. Должностные обязанности. Надо учитывать, что должностная инструкция разрабатывается не для конкретного работника, а для определенной должности. Иначе принятие мер дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей будет неправомерным. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.


Сообщает врачу или заведующему, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утв. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Подписывает ее, как правило, руководитель организации или уполномоченное им лицо. Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее корректировок не влечет необходимости изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, после чего письменно ознакомить с ней работника.

Образец типовой должностной инструкции заместителя директора І. Общие положения 1. Заместитель директора принадлежит к…Должностная инструкция инженера-технологаДолжностная инструкция инженера-технолога Должностная инструкция инженера-технолога упорядочивает трудовые взаимоотношения. Условия работы медицинской сестры 7.1. Режим работы медицинской сестры определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Документ устанавливает порядок подчинения сотрудника, занятия и освобождения его от должности, требования к знаниям, образованию, умениям. Он описывает права, функциональные обязанности, ответственность работника. Далее для всех таких документов в статье будет использоваться общее наименование — должностные инструкции.

Похожие записи: