Работать сверх обязанностей изложенных в должностной инструкции


Таким образом, условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада, должны быть отражены в Вашем трудовом договоре. Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время. При этом согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Следует отметить, что за нарушение трудовой дисциплины могут применяться дисциплинарные взыскания, среди которых ст. 192 ТК РФ называет: замечание, выговор, увольнение. Однако вам решать, что важнее высокий уровень дохода или психологическое здоровье и собственная правота. В любом случае, каким бы образом вы не решили отказать своему начальнику, вежливо и тактично, либо в более грубой форме, всегда будьте спокойны и уверены в своей правоте. Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.


Разрабатывать несколько должностных инструкций (именных) или достаточно одной, наниматель решает самостоятельно, но то, что обязанности за работником закрепляют путем издания соответствующего приказа (распоряжения) нанимателя, законодательство о труде точно не предусматривает. Аналогичная ситуация имела место и ранее, когда я был в отпуске. Например, в квалификационном справочнике — декан, а у нас доцент кафедры — декан; заведующий кафедрой, тоже доцент — зав. кафедрой? При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Слоган этого фильма гласит: «Одно слово может изменить твою жизнь». Но лишь в кино главный герой, соглашаясь на всё, может достигнуть высот. В реальной же жизни всё наоборот. Служба в запасе — периодическое несение военной службы гражданами, зачисленными в запас ВС. Лица, состоявшие в запасе, именовались военнообязанными запаса. Предлагать другую имеющуюся работу (должность) работодатель имеет право в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников.

Похожие записи: