Инструкция о применеии единой тарифной сетки работников рб

инструкция о применеии единой тарифной сетки работников рб
Беременная женщина может быть уволена 1 на основании п. 2 ст. 35 Трудового кодек­са Р Б (далее — ТК) в связи с истечением срока трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей временно отсутствую­щего работника. Решение об исключении указанных месяцев из периода, принимаемого для расчета среднего заработка, принимает бухгалтер организации самостоятельно. Приложение 4. Распределение по строкам и уровням управления приложения 1 к настоящей Инструкции отдельных должностей руководителей структурных подразделений и специалистов. Закреплять решение о сохранении действующей системы оплаты труда работников в каком-либо нормативном правовом акте нет необходимости. Квалификационной комиссией организации не присваиваются квалификационные разряды рабочим тех профессий, по которым они заняты неквалифицированным трудом. Возникшие в ходе выполнения договорных обязательств споры разрешаются в установленном договором и законодательством порядке.


Соотношение зарплаты руководителя и в целом по организации. Тарифные ставки (оклады) могут быть повыше­ны, в т.ч. в зависимости от наличия присвоенной в установленном порядке квалификационной ка­тегории, а также по другим основаниям. Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются. Если же беременная женщина либо лицо, которо­му предоставлен социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, явля­ются работниками, с которыми заключен срочный трудовой договор, то на них нормы Указа № 180 не распространяются. Например, в сфере искусства по правилам Единой системы оценки творческих работников.

Тарификация руководителей коммерческих организаций с численностью работников свыше 51 до 600 человек включительно увеличилась на один разряд. Пример 3 В штате структурного подразделения коммерческой организации 7 штатных единиц: начальник, две единицы ведущего специалиста, специалист I категории, две единицы специалиста II категории, специалист без категории. Указанная норма в уточненной редакции содержится в п.15 Инструкции.

Похожие записи: