Инструкции по проведению тренинга по продажам

инструкции по проведению тренинга по продажам
Если вы выполняете «вашу» часть работы, это не обязательно означает, что участники выполняют «свою». 6. Посмотрите видеозапись своего выступления. Спасибо, что затронули эту тему». 10. Накапливайте опыт. Через несколько лет развивать это направление стало слишком затратно, так как оно попало в мощное конкурентное поле, а двое из ключерых партнеров покинули страну. И началась затяжная товарно-закупочная деятельность. Сколько «деревьев» бумаги скапливается на наших столах каждый месяц, и кто сможет найти ваш вопросник в куче других бумаг? Даже когда тренинг длится всего один день, дайте участникам возможность перемещаться в пространстве! 1. Постарайтесь найти аудиторию, которая располагает к разнообразию. Ваза с цветами привнесет элемент уюта в строгую обстановку аудитории.


Поможет ли вам собранная информация, когда вы будете планировать следующий тренинг или семинар? Выбирайте удобную одежду, в которой вы будете выглядеть уверенным в себе, даже если у вас трясутся коленки. Главное правило: чем короче, тем лучше. С точки зрения психологии, чем длиннее вопросник, тем больше вероятность, что мы выбросим его в корзину для мусора или он затеряется в груде бумаг на столе. Спросите их, по каким критериям они узнают, что добились успеха, и кто будет об этом судить: коллеги, они сами, их непосредственные начальники или все вместе. Приглашенному менеджеру не обязательно знать, кто поднял эту проблему. Эти группы соотносятся с существующими направлениями психотерапии — психодраматические, гештальт-группы, группы телесно-ориентированной, танце-двигательной терапии и др.

Лично я посещаю тренинги 2-3 раза в год минимум. Обычный ответ — «мало»! Вот несколько способов убедиться, что вы не поступаете с участниками вашего тренинга так, как часто поступали с вами. 1. Каждый раз, когда выступаете перед аудиторией, ставьте перед собой четкую цель. Это касается коммуникации в любой области жизни, отсюда и название «универсальная продажа». Вторая — это тренировка. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции тренинг-менеджера. Существует огромное количество разнообразнейших видов обучения, и выбранный метод в значительной степени влияет на то, каким образом будут решаться задачи тренинга, и в течение какого периода времени эффекты тренинга будут сохраняться после его завершения. Алексей Сергеев – одна из немногих причин, в связи, с которой мы приехали из Самары в Петербург. 1.Алексей – генеральный директор, т.е. непосредственно занимается управлением. 2. Программа тренинга мне очень понравился. 3. Хорошая цена.

Похожие записи: