Должностная инструкция кассира в паспортном столе


Работник не несет материальной ответственности, если ущерб от недостачи или порчи ценностей произошел не по его вине. Ежедневное предоставление информации о поступлении и перечислении денежных средств Поставщику. Правапринимать единоличные решения в рамках имеющихся полномочий; требовать в установленном порядке от непосредственного руководителя обеспечения своей работы необходимыми ресурсами; вносить предложения по совершенствованию форм и методов, способствующих повышению эффективности деятельности. Нарушение данных правил служит достаточным основанием для того, чтобы признать решение работодателя о привлечении работника к материальной ответственности незаконным. Коллективная (бригадная) полная материальная ответственность за причинение ущерба работодателю предусмотрена ст. 245 ТК РФ. Договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности.


Поэтому вы можете самостоятельно разработать ее, учитывая специфику вашей компании и обязанности, выполнение которых работниками бухгалтерии необходимо именно вашей фирме. Успешная деятельность органов местной власти предусматривает осуществление следующих типов функций управления: формирование политики; разработка стратегии, планирование; организация и координация; управление персоналом; информация и коммуникации; общественные услуги: мониторинг и оценка. Кассир относится к категории ____________ (выберите нужное) руководителя, специалиста, технического исполнителя, обслуживающего персонала 1.3. Оформление на должность. Для прояснения вопроса Правительство Кыргызской Республики в 2004 году утвердило типовые должностные инструкции по основным муниципальным должностям в сельской местности, поскольку в городах проблема описания рабочих мест и обязанностей стоит менее остро. Обеспечивает выплату сотрудникам Предприятия (Организации) зарплаты, премий, пособий, стипендий и грантов, для чего в соответствии с установленным порядком получает денежные средства в отделениях банка. Действие заключенного договора о полной материальной ответственности распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями.

Принимайте ее текущей датой, главное — проследите, чтобы в листе ознакомления с этим документом стояли подписи всех ныне работающих сотрудников. Знание положений ТК РФ позволит руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям верно определять случаи применения того или иного вида материальной ответственности, ее пределов, а также виновность конкретного работника (работников), на которых она возлагается. Приведенный подход имеет общее значение, в связи с чем применяется при привлечении к материальной ответственности любого работника, с которым оформлен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Этот раздел пригодится для соблюдения работниками графика документооборота, если он не утвержден в компании отдельным приказом руководителя или не оформлен в виде приложения к учетной политике. Отсутствие подобного подтверждения не позволяет работодателю возместить причиненный ущерб за счет средств работника.

Похожие записи: